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信拓集團(tuán)建立激勵(lì)機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)人才管理工作

發(fā)布時(shí)間：

2011-07-28 22:58

人才問(wèn)題事關(guān)集團(tuán)公司發(fā)展的大局，為了更好地引進(jìn)人才、培養(yǎng)人才，集團(tuán)公司本月初就人才的培養(yǎng)、引進(jìn)、培訓(xùn)、使用、獎(jiǎng)勵(lì)等制定了一系列激勵(lì)措施并以文件形式下發(fā)各單位貫徹執(zhí)行。

文件要求各部門(mén)、各工程處要在建立中長(zhǎng)期人才計(jì)劃，完善人才管理制度上采取切實(shí)措施。各單位要在重視原有人才合理使用的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)各類(lèi)人才的引進(jìn)，建立合理的人才梯隊(duì)。采取積極措施培養(yǎng)各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)和管理人才，鼓勵(lì)員工積極參加各類(lèi)職稱(chēng)、資格考試。從今年起，集團(tuán)公司將會(huì)結(jié)合各單位人才工作情況進(jìn)行相應(yīng)的考核和表彰，對(duì)具備各類(lèi)專(zhuān)業(yè)資格和專(zhuān)門(mén)人才將給予適當(dāng)?shù)膷徫谎a(bǔ)助。

新的人才激勵(lì)機(jī)制將集團(tuán)公司人才管理推上一個(gè)新的層面，為集團(tuán)公司的進(jìn)一步發(fā)展夯實(shí)了基礎(chǔ)。