集團公司召開2014年度總結考評會議
發布時間：
2015-01-27 18:13
為進一步加強人才團隊的管理，鼓舞工作人員的士氣，1月24日，根據總裁辦的要求，年度考核小組對集團公司所有工作人員進行了2014年度考核、考評。集團公司總裁助理陳家平、財務總監吳華參加了總結考評會議。
會議首先學習了《省政府關于加快推進建筑產業現代化促進建筑產業轉型升級的意見》的文件精神，對新形勢下如何推進建筑產業現代化發展，加快轉型升級步伐，在新一輪競爭中搶占機遇、贏得市場進一步提高了認識。會上，集團公司所有工作人員根據信拓集團崗位績效評估考核表和述職考評表的要求，結合自身工作實際，對2014年度的工作情況進行了述職。
財務總監吳華深刻闡述了考核的作用和意義，他指導大家在嚴峻的形勢下要珍惜自己的工作崗位，不斷的轉變和提高思想觀念和工作能力，與時俱進，適應新常態，為公司發展貢獻自己的力量。同時，他還對今后如何進一步加強集團內部規范化管理提出了具體的要求。
考核小組組長陳家平肯定了大家一年來為公司的辛勞付出，他強調建筑市場結構正在不斷調整，經濟與市場要求我們要走一條現代化、集約化的道路，我們要不斷的提升自身的專業知識和管理能力，要有危機感和競爭意識，在工作上要做到“忠誠敬業、主動創新、盡職盡責、成效顯著”，做一個“T”型的管理型人才，在提升個人價值的同時也為公司的發展注入新的活力。
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