以人為本，不拘一格降人才
發布時間：
2014-01-19 21:33
為了在未來更高層次、更高水平、更為激烈的市場競爭中贏得優勢，信拓集團始終把人才儲備、培養工作作為一項長期工作來抓，為集團公司持續跨越式發展注入源源不斷的新鮮血液。2014年1月15日至16日，信拓集團2014年大學生交流對接會在集團總部舉行，江南大學、揚州大學、鹽城工學院、南京工業大學、江蘇建筑職業技術學院、南通職業大學以及慕名而來的各類專業人員50多人分別從重慶、黑龍江、遼寧、安徽、甘肅、江蘇等地趕來參加本次招聘活動。
集團公司各分公司、子公司對本次招聘活動高度重視，各分公司主要負責人親自到會、親自洽談，表現出對人才工作的高度重視。許多大學生提前一天就來到海安，對加入信拓集團表現出強烈的渴求，他們表示在來應聘之前已經通過許多途徑對信拓集團的企業文化、管理水平、人才培養、經濟效益進行了了解，信拓集團先進的管理理念、以人為本的管理方式、良好的企業文化氛圍為他們的發展提供了一個廣闊的平臺。信拓集團也不拘一格降人才，以人為本，為遠道而來的新員工安排了食宿，讓他們找工作舒心，也讓家長們放心。
招聘會上播放了集團公司企業文化和年會專題宣傳片，信拓集團也為每位大學生準備了企業年刊和項目管理指南，讓他們充分感受企業的文化。集團公司董事長、總裁和海安建工局局長童永華以自身的成長體會教育新引進的大學生如何做人、如何做事，為大學生們上了職業生涯的第一堂課，辛酸的歷史讓大學生們在感動中感覺到成長的不易，更讓大學生懂得吃得苦中苦，才能人上人；行政管理部經理陳家平和總師辦副總工程師張輝分別就企業文化和施工管理與項目管理為大學生們做了專題講座。信拓集團高層領導平易近人、語氣中肯，殷切的希望新引進的年輕人能在信拓集團這個大舞臺上充分發揮自己的才華、再現前一代的風采。
據悉，為滿足集團公司跨越式發展需要，集團公司人事部定期參加了多場校園招聘會，同時在各大招聘網站發布各類專業技術人員招聘信息，廣集賢良，儲備各類管理、技術人才。在校園招聘會上，集團公司工作人員現場播放企業介紹視頻，講解企業文化理念，解答學生問題，收集簡歷。讓應屆生更加直觀地了解信拓集團在市場上的價值和企業的實力。集團公司2014年儲備各類管理、技術人員50多名，其中研究生三名，本科生三十多名，并輸送到各分公司一線工作，為各分公司實現跨越式發展提供人才保障。
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